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PUBLICATIONS

Retrouvez les publications de la CFE-CGC.

Liste des publications

  • Date

    HARMONIE MUTUELLE : Découvrez le Book Sécu 2026

    Bonjour,

    Depuis sa création, en octobre 1945, la Sécurité sociale est un pilier du modèle social français. Elle incarne une promesse : celle d’un accès aux soins pour tous, d’une protection face aux aléas de la vie, d’une solidarité active. Mais cette promesse est aujourd’hui mise à l’épreuve.

    Dans un contexte d’évolutions permanentes, nous vous proposons de découvrir la nouvelle édition du Book Sécu, un ouvrage dédié aux fondamentaux de la Sécurité sociale dans lequel sont réunis les essentiels des assurances maladie, maternité, accidents du travail et maladies professionnelles, invalidité et décès.

    Retrouvez toutes les informations importantes et les dernières évolutions réglementaires dans la version 2026.

    J’accède au Book Sécu

    Nous restons à votre disposition pour tout renseignement complémentaire.

    Bien cordialement,

    L’équipe de la direction des Influences professionnelles d’Harmonie Mutuelle.

  • Date

    AESIO MUTUELLE : Votre partenaire prévention

    Bonjour,

     

    veuillez trouver ci-dessous notre présentation d’Aésio Mutuelle

     

  • Date

    MALAKOFF HUMANIS : Mémento Social 2026

    Bonjour à toutes et tous,

    Veuillez trouver ci-dessous le Mémento Social 2026.

     

     

     

     

  • Date

    MATINALE PREVENTION AESIO MUTUELLE – L’évaluation différenciée des risques professionnels

    Les matinales prévention
    AÉSIO mutuelle

    Madame, Monsieur,

    Dans le cadre de notre cycle « Les Matinales Prévention AÉSIO mutuelle », nous vous donnons rendez-vous le :

    Vendredi 30 octobre 2026 de 09h à 10h30

    Pour notre webinaire sur la thématique de « L’évaluation différenciée des risques professionnels »

    Inscrivez-vous

    Les risques professionnels ne se manifestent pas de la même manière selon les situations de travail, les métiers, les secteurs… et peuvent également différer entre les femmes et les hommes. Les données de l’ANACT mettent ainsi en évidence des écarts importants : entre 2001 et 2019, les accidents du travail ont diminué de 27,2 % chez les hommes, mais augmenté de 41,6 % chez les femmes (ANACT, « Photographie statistique de la sinistralité au travail en France selon le sexe entre 2001 et 2019 »).

     

    Depuis 2021, le Code du travail prévoit que l’évaluation des risques « tient compte de l’impact différencié de l’exposition au risque en fonction du sexe » (article L. 4121-3). Cette exigence doit trouver sa traduction dans le DUERP.

     

    Mais alors, que signifie concrètement une évaluation différenciée des risques ? Comment la mettre en œuvre dans le DUERP ?

     

    Lors de ce webinaire, Nicolas CATEL, Chargé de missions au sein du Département Expérimentation de l’ANACT abordera avec vous :

     

    • Origine et pertinence de l’approche différenciée
    • Ecueils et idées reçues
    • Evaluation des risques
    • Approche différenciée dans l’évaluation des risques

    Nous vous attendons nombreux.

  • Date

    MATINALE PREVENTION AESIO MUTUELLE – Prévention des AVC

    Les matinales prévention
    AÉSIO mutuelle

     

     

     

     

    Madame, Monsieur,

    Dans le cadre de notre cycle « Les Matinales Prévention AÉSIO mutuelle », nous vous donnons rendez-vous le :

    Vendredi 25 septembre 2026 de 13h à 14h30

    Pour notre webinaire sur la thématique du « La prévention des AVC »

    Inscrivez vous !

    Les accidents vasculaires cérébraux (AVC) constituent aujourd’hui l’une des principales causes de décès et de handicap en France. Pourtant, près de 80 % des AVC pourraient être évités grâce à une meilleure connaissance des facteurs de risque et à l’adoption de comportements favorables à la santé cardiovasculaire.

     

    Stress professionnel, sédentarité, hypertension artérielle, tabagisme ou encore manque d’activité physique sont autant de facteurs pouvant favoriser la survenue d’un AVC. Parce que chacun peut être concerné, il est essentiel de savoir reconnaître les signaux d’alerte et d’agir rapidement.

     

    Mais alors, quels sont les principaux facteurs de risque ? Comment identifier les symptômes d’un AVC ? Quels réflexes adopter pour protéger sa santé et celle de ses proches ? Quel rôle les représentants syndicaux peuvent-ils jouer dans la sensibilisation et la prévention auprès des salariés ?

     

    Lors de ce webinaire, le Dr ASSYAG, cardiologue et membre de la Fédération Française de Cardiologie abordera avec vous :

     

    • LES AVC : COMPRENDRE POUR AGIR
    • RECONNAÎTRE LES SIGNES D’ALERTE
    • PRÉVENIR LES FACTEURS DE RISQUE
    • LE RÔLE DES MILITANTS SYNDICAUX DANS LA SENSIBILISATION

    Nous vous attendons nombreux.

  • Date

    MATINALE PREVENTION AESIO MUTUELLE – Le droit à la déconnexion

    Les matinales prévention
    AÉSIO mutuelle

     

     

     

     

    Madame, Monsieur,

    Dans le cadre de notre cycle « Les Matinales Prévention AÉSIO mutuelle », nous vous donnons rendez-vous le :

    Vendredi 26 juin 2026 de 09h à 11h

    Pour notre webinaire sur la thématique du « Droit à la déconnexion »

    Inscrivez vous !

    Avec la crise du covid-19, le télétravail s’est imposé dans les nouvelles organisations du travail. Gain de temps de trajets, de transports et une certaine souplesse dans l’organisation du temps de travail, les avantages du télétravail se sont rapidement fait ressentir.

     

    Mais non-encadré, cette pratique peut rapidement être source de désorganisation et de journée à rallonge. Pour cadrer ce nouveau moyen de fonctionnement, le droit à la déconnexion est inscrit depuis 2017 dans le code du travail.

     

    Mais alors, comment éviter que le digital ne s’immisce dans le cadre privé des travailleurs ? Quelles sont les obligations de l’employeurs et du salariés inscrites dans le texte de loi ? Comment se prémunir et conserver la frontière entre vie privée et vie professionnelle ?

    Lors de ce webinaire, Emeline CHOJNACKI, Consultante au sein du cabinet SEMAFOR, répondra à ces différents questionnements et abordera avec vous :

     

    • LE DROIT A LA DECONNEXION
      • Définition
      • Cadre légal
        • Employeurs
        • Salariés
    • QUELLE PRÉVENTION ET QUELLES PRATIQUES INSTAURER ?
      • Conciliation des temps de vie
      • Bonnes pratiques en télétravail
      • …

    Nous vous attendons nombreux.

  • Date

    Découvrez le mémento social 2026

    Bonjour,

    Harmonie Mutuelle a le plaisir de vous proposer la nouvelle édition de son mémento social.

    Actualisé début avril, il regroupe les chiffres clés et les principales données de la santé, de la prévoyance et de la retraite :

    • les prestations versées par le régime général de la Sécurité sociale : indemnités journalières, pension d’invalidité… ;
    • les tarifs de la Sécurité sociale dans le cadre du parcours de soins ;
    • les montants des remboursements de frais médicaux.

    Pratique et indispensable, c’est un outil clé pour vous accompagner dans la gestion de la protection sociale.

    J’accède au mémento social

    Nous restons à votre disposition pour tout renseignement complémentaire.

    Bien cordialement,

    L’équipe de la direction des Influences Professionnelles.

  • Date

    MATINALE PREVENTION AESIO MUTUELLE – La santé mentale des militants

    Les matinales prévention
    AÉSIO mutuelle

     

     

     

    Madame, Monsieur,

    Dans le cadre de notre cycle « Les Matinales Prévention AÉSIO mutuelle », nous vous donnons rendez-vous le :

    Vendredi 29 mai 2026 de 09h à 11h

    Pour notre webinaire sur la thématique « La santé mentale des militants »

    Inscrivez vous !

    La santé mentale constitue un axe de prévention majeur en entreprise qui concerne à la fois les salariés mais également celles et ceux qui s’engagent pour porter la voix du collectif : les militants d’organisations syndicales.

    Ces acteurs du dialogue social occupent une position particulière au croisement de situations individuelles difficiles, de tensions collectives et d’exigences de représentation.

    Cet engagement soutenu peut impacter la santé mentale et est susceptible d’affecter leur bien‑être et leur équilibre dans la durée.

    Juliette GENTY, psychologue du travail au sein du cabinet SEMAFOR partagera ces différents constats et ouvrira la réflexion autour des leviers concrets activables en matière de prévention.

    Nous vous attendons nombreux.

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