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    SECAFI : Webinaire : Quelles nouvelles frontières pour le travail ? Plus de flex ? Moins de télétravail ?

    Jeudi 13 mars 2025 de 11h à 11h45

    🔍 Le monde du travail évolue : entre quête de flexibilité et retour en présentiel, quelles tendances se dessinent et avec quels impacts pour les IRP ?

    Le télétravail est aujourd’hui remis en question. Il est une des modalités de l’organisation du travail mais aussi un déterminant des conditions de réalisation du travail. Les salariés réclament plus d’autonomie, mais les entreprises recherchent cohésion et efficacité. Flex office, semaine de quatre jours, hybridation des postes : où se situe le juste équilibre ?

    Ce webinaire vous permettra de :
    ✅ Décrypter les nouvelles tendances : pourquoi le retour au bureau gagne du terrain et comment s’articule la flexibilité en 2025 ?
    ✅ Comprendre les attentes des salariés : flexibilité, bien-être, équilibre vie pro/vie perso – quelles sont leurs priorités ?
    ✅ Explorer les modèles émergents : semaine de 4 jours, travail hybride, innovations organisationnelles – quelles pistes pour votre entreprise ?
    ✅ Répondre aux enjeux sociaux et économiques : comment anticiper les impacts sur la productivité, l’engagement et la culture d’entreprise ?

    Merci de cliquer sur « Consulter » pour vous inscrire.

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    GROUPE VYV : Invitation webinaire LFSS 2025

     

    Participez à notre webinaire sur la LFSS 2025

    C’est dans un contexte inédit que le projet de loi de financement de la Sécurité sociale 2025 (PLFSS) a été adopté par le Sénat le 17 février. La loi est actuellement en cours de promulgation.

    Après vous avoir présenté les premières pistes du PLFSS fin novembre, nous vous proposons d’assister à un nouveau webinaire durant lequel nous aborderons les principales mesures de la loi, mais également l’actualité réglementaire.

    Vendredi 14 mars
    11h-12h30 

    Webinaire animé par Nicolas MOREL, Fabienne JOUANNY-CHALMEL et Fatima DEHAK de la Direction Expertise règlementaire du Groupe VYV.

    Merci de cliquer sur « consulter » pour vous inscrire.

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    AESIO : Planning Webinaire matinales prévention

    Soucieuse de la santé au travail, la Direction Prévention et Promotion de la Santé d’Aésio mutuelle propose à ses partenaires Les Matinales Prévention qui auront lieu le dernier vendredi de chaque mois de 9h à 11h en webinaire. Ces rendez-vous permettront d’aborder ensemble des sujets de santé au travail en lien avec l’actualité et d’échanger avec nos experts.

    Ces matinales ont pour but de :

    • Sensibiliser sur différents thèmes en lien avec la santé au travail,
    • Outiller la CFE-CGC pour que vous soyez acteurs et vecteurs de bonnes pratiques en matière de santé au travail et de QVCT,
    • Donner accès aux participants à des experts en santé au travail pour répondre à leurs questions.

    Veuillez télécharger le calendrier matinales Aésio 2025.

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    Licence Droit Validation d’Acquis Professionnels de la Faculté Jean Monnet de Sceaux

    L’intégration à notre Licence en droit VA ne nécessite pas d’avoir les diplômes habituellement requis, après validation par la Commission de validation et trois années d’expérience en droit dans les domaines suivants :

    Secrétariat en lien avec le droit, Personnel travaillant dans un service RH, Fonctionnaires ou agents publics d’un service administratif , Délégués ou représentants du personnel ou des entreprises ou administration, Conseil de prud’hommes, Responsables d’association, etc.).

    Candidater à notre Licence constitue une vraie opportunité pour nombre de salariés ou agents publics, afin d’entrevoir une reconversion ou évolution professionnelle (candidature à des professions juridiques ou en lien avec le droit, concours de la fonction publique niveau bac +3, etc) ou pour mieux assimiler les disciplines juridiques observées dans son environnement professionnel.

    Les lauréats peuvent continuer leur cursus en Master 1, avec d’excellents résultats sur les dernières années. D’autres tirent en incidence de leur diplôme, une progression au sein de leur entité juridique ou entreprise.

    Les dossiers de candidatures et informations sont communiqués sur le lien, et sont à déposer avant le 15 avril 2025 (la recherche du financement appartenant en propre aux candidats pouvant s’établir jusqu’au 15 juin 2025 : https://www.jm.universite-paris-saclay.fr/formation/offre-de-formation/licence-droit-par-validation-dacquis-professionnels

    Le financement de la Licence en droit Validation des Acquis peut être recherché par les employeurs ou par les Opérateurs de Compétence (OPCO), Transition Pro, Chéops, France Travail, etc. La Licence est également éligible au Compte Personnel Formation.

    Merci de cliquer sur « consulter » pour avoir la présentation de notre Licence en droit Validation des Acquis de la Faculté Jean Monnet de Sceaux dont nombre d’adhérents  CFE-CGC ont été lauréats depuis 1996.

    Laurent Michon 

    Responsable pédagogique de la Licence en droit VA de la Faculté Jean Monnet de Sceaux

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    GROUPE VYV : DECOUVREZ LE MEMENTO SOCIAL 2024

    Cher partenaire,

    Pour répondre à notre mission d’accompagnement, nous mettons à votre disposition et celle des entreprises le mémento social. Un véritable outil qui regroupe les chiffres clés et les principales données de la protection sociale.

    Pour plus d’infos, veuillez cliquer sur : consulter

     

     

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    Egalité professionnelle femmes-hommes : les propositions cfe-cgc

    Parce que l’égalité professionnelle femmes-hommes est une grande cause au long cours, la CFE-CGC fait valoir ses revendications en matière de rémunération, de carrières, d’articulation des temps de vie et de lutte contre les violences sexistes au travail.

    Mobilisée avec ses militants à tous les niveaux de la négociation collective (interprofessionnel, branches professionnelles et entreprises) en faveur de l’égalité professionnelle femmes-hommes, la CFE-CGC ne cesse de nourrir le débat public et de faire valoir ses revendications. En voici ci-dessous une liste non exhaustive.

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    Elus du CSE : tout savoir sur votre rôle

    Notre guide « Élus du CSE : tout savoir sur votre rôle » aborde le rôle du comité social et économique (CSE) en comparaison avec les autres instances représentatives du personnel (IRP).

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    Élus du CSE : tout savoir sur les réunions

    Pour la CFE-CGC, le rôle des représentants du personnel est absolument majeur dans l’entreprise. Ce guide a été réalisé pour accompagner les membres du CSE dans leur rôle fondamental.

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