TPE : LES SECRETS D'UN BON DIALOGUE SOCIAL

À l’approche des élections syndicales dans les TPE , prévues du 25 novembre au 9 décembre 2024, l’Union départementale Maine-et-Loire de la CFE-CGC, avec l’Action régionale pour l’amélioration des conditions de travail (ARACT), a organisé un débat à la Bourse du travail d’Angers pour mettre en évidence l’importance de structurer les échanges dans les petites structures souvent privées de représentation syndicale. Jérôme Hanarte, président de la CFE-CGC Pays de la Loire (en photo aux côtés de Emilie Orriere, présidente de l’Union départementale CFE CGC Maine-et-Loire) a expliqué que, dans ces entreprises de moins de 11 salariés, « les relations sont fréquemment gérées de manière conviviale et directe, réduisant l’envie d’un cadre formel de concertation ». Cependant, avec près de 5 millions de salariés concernés, structurer le dialogue social est essentiel pour prévenir les conflits et améliorer la qualité de vie au travail. De ce fait, comme le rappelle Jérôme Hanarte, « les élections syndicales sont une opportunité précieuse pour les salariés des TPE d’élire leurs représentants et de s’assurer que leurs droits et intérêts soient entendus ».

TPE : LES SECRETS D’UN BON DIALOGUE SOCIAL

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