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WEBINAIRE : Directive européenne sur la transparence des rémunérations
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Retrouvez les publications de la CFE-CGC.
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Madame, Monsieur,
Dans le cadre de notre cycle « Les Matinales Prévention AÉSIO mutuelle », nous vous donnons rendez-vous le :
Pour notre webinaire sur la thématique
« La santé mentale : prévenir et agir »
La santé mentale a été déclarée grande cause nationale pour 2025.
Elle est l’affaire de tous, y compris du monde de l’entreprise et pourtant c’est le risque le plus sous-estimé et le moins bien anticipé.
Alors que la détresse psychologique touche 42% des salariés français * (baromètre du cabinet Empreinte Humaine), les entreprises sont peu armées pour se saisir du sujet.
Afin de comprendre ce qui se cache derrière la santé mentale en entreprise et de déconstruire les préjugés, Juliette GENTY, psychologue du travail au sein du cabinet SEMAFOR abordera avec vous :
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Rendez-vous le jeudi 10 avril à partir de 9h30
L’intelligence artificielle transforme le monde du travail.
Mais quel rôle peuvent jouer les représentants du personnel face à cette mutation ?
L’arrivée « diffuse mais bien réelle » de l’IA dans les entreprises soulève des enjeux importants : impact sur l’emploi, évolution des tâches confiées, des métiers, des compétences, des conditions de travail, surveillance des salariés, dialogue social fragilisé… Face à ces défis, les élus CSE et les syndicats doivent se doter de nouvelles clés de lecture et de leviers d’action.
Dans ce webinaire, Sextant vous propose un premier éclairage sur les éléments suivants :
Un webinaire pour ne plus subir l’IA, mais tenter de l’intégrer dans une stratégie syndicale plus offensive !
Merci de cliquer sur « Consulter » pour vous inscrire.
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Bonjour à toutes et tous,
Merci de cliquer sur « télécharger » pour afficher au publirédactionnel « LFSS 2025 ».
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Cher partenaire,
C’est dans un contexte inédit que la loi n°2025-199 de financement de la Sécurité sociale 2025 (LFSS) a été promulguée le 28 février 2025.
Maîtrise des dépenses, accès aux soins, prévention, santé mentale, indemnisation des AT/MP, lutte contre la fraude… Le Groupe VYV vous propose de découvrir les principales mesures de la loi dans un guide dédié.
Merci de cliquer sur « Consulter » pour accéder au guide.
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Madame, Monsieur,
Dans le cadre de notre cycle « Les Matinales Prévention AÉSIO mutuelle », nous vous donnons rendez-vous le :
Vendredi 28 mars 2025 de 9h à 11h
Pour notre webinaire sur la thématique « La démarche de prévention : de l’évaluation à l’action »
En France, chaque année, près de 700 000 accidents du travail (DARES, 2022) et plus de 46 000 maladies professionnelles sont enregistrés (INRS, 2022). Face à ces défis, la prévention des risques professionnels est un levier clé pour assurer la sécurité des salariés et améliorer la performance des entreprises. Une démarche structurée, allant de l’évaluation des risques à l’action, permet de créer un environnement de travail plus sûr et plus serein.
Alors, comment évaluer avec précision les risques auxquels sont exposés les salariés ? Comment s’assurer que les mesures mises en place soient réellement efficaces à long terme ? Quel est le rôle des partenaires sociaux dans l’évaluation des risques et dans le déploiement de dispositifs de prévention ?
Pour répondre à ces interrogations, David MALARTRE, Directeur de la Société de Conseil en Santé et Sécurité au Travail CAPI CONSULT, animera ce webinaire.
Nous vous attendons nombreux.
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Jeudi 13 mars 2025 de 11h à 11h45
🔍 Le monde du travail évolue : entre quête de flexibilité et retour en présentiel, quelles tendances se dessinent et avec quels impacts pour les IRP ?
Le télétravail est aujourd’hui remis en question. Il est une des modalités de l’organisation du travail mais aussi un déterminant des conditions de réalisation du travail. Les salariés réclament plus d’autonomie, mais les entreprises recherchent cohésion et efficacité. Flex office, semaine de quatre jours, hybridation des postes : où se situe le juste équilibre ?
Ce webinaire vous permettra de :
✅ Décrypter les nouvelles tendances : pourquoi le retour au bureau gagne du terrain et comment s’articule la flexibilité en 2025 ?
✅ Comprendre les attentes des salariés : flexibilité, bien-être, équilibre vie pro/vie perso – quelles sont leurs priorités ?
✅ Explorer les modèles émergents : semaine de 4 jours, travail hybride, innovations organisationnelles – quelles pistes pour votre entreprise ?
✅ Répondre aux enjeux sociaux et économiques : comment anticiper les impacts sur la productivité, l’engagement et la culture d’entreprise ?
Merci de cliquer sur « Consulter » pour vous inscrire.
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